D’origine vietnamienne, j’ai grandi en France. J’ai été Consultant, Manager et Dirigeant dans de grandes entreprises, chercheur et enseignant en management.
Au cours de ce chemin, une évidence s’est imposée : l’histoire des hommes et des femmes dans leur rapport à leur travail et le sens qu’il revêt dans leur vie est l’enjeu clé du succès d’une entreprise.
Venir au travail pour se développer, avoir le sentiment que la journée est trop courte, s’enivrer d’un travail passionnant, c’est possible, je l’ai vu.
J’aimerais partager avec vous tout ce que j’ai appris pour rendre le monde du travail inspirant et source de satisfaction.
Pour que les entreprises soient performantes, réactives, agiles, il faut replacer le développement des potentialités humaines, l’épanouissement de chacun, la reconnaissance au cœur de la culture d’entreprise, sans dénaturer sa culture propre. C’est à cette condition qu’elles attireront et fidéliseront des talents, qu’elles permettront aux énergies de se libérer au service de la stratégie et de la performance.
Des conférences impactantes et rythmées mettant en lumière les fonctionnements humains en entreprise.
Prendre conscience de sa raison d’être personnelle : comprendre son profil, revisiter son parcours, concilier profession, mission et passion…
Consultant, manager opérationnel de start-ups, dirigeant dans une grande entreprise, Olivier est aussi co-auteur de 4 livres sur les thèmes du leadership, de la culture et de l’innovation managériale et de la bienveillance
L’ensemble de notre équipe a eu le sentiment de vivre un moment exceptionnel. Le propos était clair et captivant, l’alternance de jeux et de moments plus conceptuels a également été appréciée. Je crois aussi que chacun a ressenti la cohérence et la sincérité de cette thématique avec les valeurs et le projet de notre entreprise, de surcroît dans ce moment d’une nouvelle étape pour nous tous.
Pierre-Marie Hanquiez, DG Coiffidis, Groupe Dessanges
Notre Comex organise tous les mois une session d'"Open-Up" afin de nous ouvrir aux nouvelles idées et tendances. Olivier est intervenu dans ce cadre, et l'ensemble du Comex a été séduit par la force et la cohérence de ses propos. Les riches échanges nous ont renforcé dans l'idée que la bienveillance, loin d'être un signe de faiblesse, est un état d'esprit positif qui renforce à la fois l'efficacité et le plaisir au travail.
Dag Rasmussen - CEO Lagardère Travel Retail
Tu as trouvé un juste équilibre entre exposer tes points avec un rythme soutenu et laisser du temps aux adhérents pour les échanges et questions. Les échanges étaient très bien guidés par tes questions et dans le temps limité pour l’exposition de tes concepts, tu as su donner une structure, les points clé, le comment faire en entreprise et des illustrations à travers les courtes vidéos et/ou tes histoires vécues et jeux de rôle. Du grand art.
Stephan Kinsh - APM Luxembourg
Lors d’une conférence, Olivier Truong est venu nous parler sur le sens du mot Bienveillance appliqué à l’entreprise. Grâce à lui, nous avons pu faire un point, tous ensemble, sur ce que que nous voulions donner à la bienveillance entre nous, au sein-même de notre organisation. Olivier nous a permis de clarifier très précisément en quoi la bienveillance est une posture managériale qui se diffuse dans l’organisation et comment elle contribue à la création de valeur dans l’entreprise.
Violaine Amigues, Eric Salmon & Partners